Artikel: Teamzusammenhalt

Artikel erstellt vom Gesundheitsmanagement der Post.

Erfolge feiern!
Erfolge müssen gefeiert werden! Auch wenn nicht täglich ein Projekt erfolgreich abgeschlossen wird, gibt es doch immer wieder wichtige Ereignisse, die uns als Team oder unsere Arbeit entscheidend vorangebracht haben.
Teilt solche Erfolge bei euch im Team, vielleicht im Teammeeting oder über euren Teams-Kanal – geteiltes Glück ist doppeltes Glück! Sammelt eure Erfolge und belohnt euch zum Beispiel bei jedem fünften Erfolg. Dies kann ein gemeinsames Mittagessen, ein kleiner Ausflug oder auch ein selbstgebackener Kuchen sein – eurer Fantasie sind keine Grenzen gesetzt.

Wer bin ich? (Quiz)
Der Teamgeist wird unter anderem gefördert, wenn sich die Teammitglieder auch informell austauschen und sich gegenseitig kennen lernen können. So könnt ihr vorgehen:

Jedes Teammitglied schreibt am Computer einen Satz zu seiner Person (z.B. Hobby, Leidenschaft, Interesse, etc.) und druckt ihn aus. Wichtig: Es sollte etwas sein, das im Team noch nicht bekannt ist, du aber teilen möchtest.
Eine Person sammelt die Blätter ein und klebt sie an eine Wand.
In einem Meeting oder einer gemeinsamen Pause schaut ihr euch die Aussagen an und ratet, wer dahintersteckt.
Am Schluss löst ihr auf.

Als Variante könnt ihr das digital durchführen, dann muss aber jemand als Administrator die Antworten sammeln und kann nicht mitspielen.
Ihr könnt euch die Kategorien so festlegen, dass alle zum gleichen Thema etwas teilen.

Sitzung im Freien
Sitzungen im Freien können verschiedene Vorteile haben, zum Beispiel höhere Kreativität oder Zufriedenheit.
Für ein erfolgreiches Gelingen sollten jedoch folgende Tipps beachtet werden:

Nicht alle Themen eignen sich für eine Sitzung im Freien. Keine Raumtechnik verfügbar, möglicherweise ist es lärmig.
Daher analog statt digital, Powerpoints und Miroboards funktionieren im Freien nicht so gut.
Gute Vorbereitung: Benötige ich Unterlagen und sind diese ausgedruckt? Wo im Freien führe ich die Sitzung durch, ist es dort in der Regel einigermassen ruhig?
Als Variante könnt ihr auch ein Walking-Meeting machen, das empfehlen wir aber für maximal 4 Personen.

Emotionen-ABC
Über Emotionen sprechen ist wichtig, auch im Team. Und auch, dass man manchmal besorgt oder überfordert ist – genauso wie jubelnd oder optimistisch.
Eine Möglichkeit, Emotionen mehr zu thematisieren ist das Emotionen-ABC: Nutzt dieses doch für euer Check-in bei den Teammeetings – jede Person sucht sich eine Emotion aus und ordnet diese kurz ein.
Als Alternative könnt ihr auch Smileys benutzen, um eure Stimmung am Anfang eines Meetings zu teilen.

Check-In / Check-Out
Führ jeweils am Anfang und / oder am Ende eurer Meetings eine Check-In- bzw. Check-Out-Runde durch. Dabei könnt ihr euch überlegen, welche Fragen ihr beantwortet möchtet – und ob jede Person eine andere Frage gestellt bekommt, oder ob alle auf die gleiche antworten.
Natürlich könnt ihr auch Online-Tools nutzen, die Fragen generieren – sucht euch am besten jenen Generator aus, der am besten zu euch passt.

Natürlich gibt es noch viel mehr Möglichkeiten, um den Teamzusammenhalt zu fördern - bleibt am Ball!

Bei Fragen wende dich bitte an das Gesundheitsmanagement: Telefon: 058 341 40 40 oder E-Mail: gesundheitundsoziales@post.ch