Lernsnack der Post: Reintegration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden
Übung
Artikel erstellt vom Gesundheitsmanagement der Post.
Hast du gewusst, dass die Post jährlich ca. 2500 Mitarbeitende begleitet, die langzeitkrankt sind? Das sind ungefähr 5.3% aller Mitarbeitenden! Je schneller abwesende Mitarbeitende die Arbeit (teilweise) wieder aufnehmen, desto höher ist die Chance, dass sie später wieder in ihren alten Job zurückkehren können.
Hast du gewusst, dass die Post jährlich ca. 2500 Mitarbeitende begleitet, die langzeitkrankt sind? Das sind ungefähr 5.3% aller Mitarbeitenden! Je schneller abwesende Mitarbeitende die Arbeit (teilweise) wieder aufnehmen, desto höher ist die Chance, dass sie später wieder in ihren alten Job zurückkehren können.
Es ist also wichtig, dass du als Führungsperson rasch reagierst, nach kreativen Lösungen suchst und mit der betroffenen Person in Kontakt bleibst, um sie in den Arbeitsprozess zurückholen zu können.
Für wen lohnt sich Reintegration? Was ist deine Rolle als Führungsperson in diesem Thema? Und wo erhältst du Unterstützung?
Nimm dir 5 Minuten Zeit und schau dir dazu den Lernsnack «Reintegration von erkrankten oder verunfallten Mitarbeitenden» an. Auf der Check-Liste findest du weitere Tipps und Unterstützungsmöglichkeiten.
Bei Fragen wende dich bitte an das Gesundheitsmanagement: Telefon: 058 341 40 40 oder E-Mail: gesundheitundsoziales@post.ch
Bei Fragen wende dich bitte an das Gesundheitsmanagement: Telefon: 058 341 40 40 oder E-Mail: gesundheitundsoziales@post.ch
Dieser Artikel wurde von Schweizerische Post erstellt und zuletzt am aktualisiert.